Tapal Group
Guido lo sviluppo del gruppo, con attenzione a crescita, governance, performance commerciale e opportunità internazionali.
Sviluppo e trasformo aziende nei beni di consumo allineando persone, priorità e risorse. Metto i team nelle condizioni di assumersi responsabilità, tradurre la strategia in azione e usare l’AI per decidere meglio.
Davide Riboni · Dubai
Group CEO e Consigliere esecutivo, Tapal Group



Formazione nella consulenza. Esperienza nella gestione. Collego strategia, modello commerciale e organizzazione per tradurli in risultati.
Come President e CEO, ho guidato un business multibrand e omnicanale: retail, e-commerce, ristorazione e caffè in ufficio.
Guido lo sviluppo del gruppo, con attenzione a crescita, governance, performance commerciale e opportunità internazionali.
Ho guidato l’organizzazione commerciale e l’agenda strategica di un gruppo internazionale di bevande premium.
Affianco l’orologeria indipendente svizzera attraverso strategia commerciale, posizionamento del brand e sistemi gestionali.
Ho guidato il business regionale attraverso la crescita multibrand, l’espansione dei canali e lo sviluppo della produzione locale.
Lavazza Group · 2015–2016
Responsabile di gruppo Business Strategy & Operations
Boston Consulting Group · 2012–2014
Project Leader (Senior Manager)
Kearney · 2006–2012
Senior Consultant
IE Business School · 2009–2010
MBA · Borsa di studio integrale
Università Carlo Cattaneo LIUC · 2001–2006
Laurea e laurea magistrale in Economia aziendale
Italiano e inglese · Dubai
Il mio stile è quello di un architect–operator: definisco la direzione, progetto l’organizzazione e resto vicino all’esecuzione. Allineo persone, priorità e risorse, dando ai team chiarezza, autonomia decisionale e supporto per raggiungere i risultati.
Indirizzare capitale, talento e attenzione del management verso le priorità che creano più valore. Rendere esplicite le scelte, perché i team sappiano cosa conta di più.
Chiarire chi decide, far crescere i leader e delegare potere decisionale insieme alla responsabilità. Dare alle persone il contesto e lo spazio per decidere.
Definire aspettative chiare, ascoltare e stimolare un confronto costruttivo. Restare vicino al team, rimuovere gli ostacoli e condividere la responsabilità dei risultati.
Il mio obiettivo è un’organizzazione che cresce in competenza, fiducia e autonomia.
Uso l’AI per costruire strumenti decisionali e processi operativi: collego le informazioni aziendali, verifico le ipotesi e trasformo le analisi in software utilizzabile.
Dashboard direzionali che integrano performance finanziaria, budget, risultati commerciali e indicatori di mercato in un unico ambiente decisionale.
Ricerca assistita dall’AI, sintesi di due diligence e modelli di valutazione interattivi che rendono esplicite ipotesi, sensitività e questioni aperte.
Software commerciale e operativo su misura per l’orologeria indipendente, che collega clienti, prodotti, ordini e pianificazione della produzione.
Partire dalla decisione aziendale. Mantenere la tracciabilità delle fonti. Assegnare la responsabilità a una persona.
Scopri il mio approccio all’AI applicataStrutturare le imprese, rafforzare il modello operativo e tradurre la strategia in risultati economici.
Collegare la tesi di investimento alla due diligence commerciale, all’acquisizione e all’integrazione successiva.
Scelte di portafoglio, posizionamento del brand, strategia di canale ed espansione internazionale.
Affianco investitori di private equity in operazioni di grandi dimensioni, due diligence commerciale e creazione di valore.
Esperienza operativa approfondita lungo la filiera del caffè: brand, canali, produzione ed espansione internazionale.
Collaborare con investitori e famiglie imprenditoriali su strategia, governance e creazione disciplinata di valore.